基本介紹

昆山博立保安服務(wù)有限公司成立于2005年，是昆山地區(qū)擁有省公安廳保安特種經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)。目前，公司擁有數(shù)千名保安人員，其中包括安全防范師、物業(yè)管理師、國(guó)內(nèi)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、保安員、中級(jí)保安員、防爆安檢員，以及多名持證消防員和退伍軍人。

公司通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系的認(rèn)證，將ISO9001:2008認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)，融入各項(xiàng)管理服務(wù)之中。

公司經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，走出了一條符合國(guó)內(nèi)國(guó)情，具有“昆山精神”、“博立特色”的保安發(fā)展之路，目前已為數(shù)百家企業(yè)提供了專業(yè)化、人性化的保安服務(wù)，受到了行業(yè)和企業(yè)的認(rèn)可和青睞。

業(yè)務(wù)介紹

門衛(wèi)服務(wù)

活動(dòng)保全

酒店安保

物業(yè)安保

學(xué)校安保

保潔物業(yè)

停車場(chǎng)管理

安防咨詢

安全檢查

醫(yī)院安保

防護(hù)安保

特色優(yōu)勢(shì)

管理優(yōu)勢(shì)

公司管理?yè)碛型晟频膱F(tuán)隊(duì)管理體制和健全的安全防范服務(wù)機(jī)制。各管理區(qū)域除有對(duì)應(yīng)的轄區(qū)管理經(jīng)理以外，還設(shè)立稽查巡查小組，稽查監(jiān)督遵循公正、公開、高校、便利（便于管理）的原則，堅(jiān)持預(yù)防與整改、教育與處罰相結(jié)合的原則。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合監(jiān)督情況，整理匯總后向公司提供管理考核數(shù)據(jù)。記錄違紀(jì)情況，監(jiān)督整改進(jìn)度，不斷提高隊(duì)伍總體素質(zhì)。

昆山博立保安服務(wù)有限公司在高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，發(fā)揮保安服務(wù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，以逐級(jí)管理制度、糾察制度、會(huì)議制度、回訪制度、及財(cái)務(wù)制度構(gòu)成“制度化服務(wù)”模式，為客戶提供符合職能化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化的安全服務(wù)。

遠(yuǎn)程監(jiān)控

多年以來(lái)，博立保安公司在技防管理方面不斷創(chuàng)新，采用質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)異的監(jiān)控設(shè)施設(shè)備，著力于優(yōu)化管理人員資源配置，注重技術(shù)創(chuàng)新，注重人性化管理機(jī)制的不斷革新。

此外，公司引進(jìn)了智能信息化機(jī)房，配置LED超大屏幕，同時(shí)兼容智能對(duì)講系統(tǒng)，支持語(yǔ)音通話功能，實(shí)現(xiàn)了24H遠(yuǎn)程監(jiān)控。實(shí)時(shí)監(jiān)控錄像，可以隨時(shí)調(diào)出記錄，方便對(duì)不法活動(dòng)進(jìn)行舉報(bào)；約束活動(dòng)區(qū)域保安人員的行為，起到震懾監(jiān)督作用。方便管理人員全局把握情況，了解駐點(diǎn)工作情況。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，能夠及時(shí)語(yǔ)音通話，有效地節(jié)省了人力及時(shí)間成本。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

公司歷來(lái)注重保安隊(duì)伍建設(shè)水平的提升，致力于不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，開展全員輪訓(xùn)和“保安之星”評(píng)選等企業(yè)文化活動(dòng)，保安隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；健全完善內(nèi)部管理機(jī)制，提高員工積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，同時(shí)以召開市級(jí)或省級(jí)表彰會(huì)為契機(jī)，積極培養(yǎng)先進(jìn)典型，隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平明顯提升。

公司實(shí)行所有隊(duì)員統(tǒng)一的軍事化駐勤制度，對(duì)錄用和聘任的管理經(jīng)理和保安人員均實(shí)施考核上崗制度，并建立了完善的個(gè)人檔案和簽訂有效合法的勞動(dòng)合同，不定期地對(duì)其工作巡查、定期對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行法律、法規(guī)及思想道德方面的教育。

人員素質(zhì)

人員面試入職管理具有統(tǒng)一化的嚴(yán)格流程，人員篩選非常嚴(yán)謹(jǐn)。有紋身煙疤者不予錄用，有社會(huì)不良記錄者不予錄用，有不良嗜好者不予錄用，容貌舉止不端正者不予錄用，不尊重保安行業(yè)者不予錄用，試用期表現(xiàn)不合格者不予錄用。面試教官均由專業(yè)人員組成，熟諳保安人員的崗位工作職能及各合作企業(yè)客戶對(duì)于保安隊(duì)員的詳細(xì)要求。對(duì)于人員綜合素質(zhì)進(jìn)行細(xì)致考評(píng)，安排嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。公司培訓(xùn)體制較為完善，培訓(xùn)手冊(cè)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。

人文關(guān)懷

博立公司秉承著以人為本的理念，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)及工作狀態(tài)。每年定期舉辦各項(xiàng)公司活動(dòng)和聚會(huì)。如各區(qū)組成友誼隊(duì)伍，進(jìn)行籃球PK比賽、乒乓球比賽；每年在全轄范圍內(nèi)舉辦軍訓(xùn)列隊(duì)大型比賽，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)先進(jìn)員工，激勵(lì)隊(duì)員不斷提高自身綜合素質(zhì)；公司每年年底開展尾牙活動(dòng)，抽取獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金。

博立保安不斷致力于提升公司自身的品牌形象，提高員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和協(xié)作能力。

榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

2012年，昆山市保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位

2013年度、2014年度連續(xù)兩年被昆山市保安服務(wù)行業(yè)評(píng)為先進(jìn)集體

2014年度被昆山市保安服務(wù)行業(yè)評(píng)為四星級(jí)保安服務(wù)單位

2015年度~2018年度連續(xù)被昆山市保安服務(wù)行業(yè)評(píng)為五星級(jí)保安服務(wù)單位

2017年，獲江蘇省保安服務(wù)行業(yè)AAA級(jí)先進(jìn)單位

2018年，昆山市優(yōu)秀保安服務(wù)公司、蘇州市優(yōu)秀保安服務(wù)公司、江蘇省二級(jí)保安服務(wù)公司

2019年，獲中國(guó)保安行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)AAA級(jí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位

2020年度，被江蘇省保安協(xié)會(huì)評(píng)委江蘇省一級(jí)保安服務(wù)有限公司；獲政府部門頒發(fā)的守合同重信用證書。