一、選擇育嬰師三大誤區(qū)

誤區(qū)一：年齡

很多家長都會認為年齡偏大的育嬰師要比年輕的育嬰師好，因為經(jīng)驗比較足，但是有一個問題要值得關注的是，孩子在月齡偏小的時候心理教育是不可忽視的，年長者容易忽視這一部分。

誤區(qū)二：住家

現(xiàn)在許多家長覺得育嬰師住在家里可以更好的幫助照顧孩子，其實孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母還是要盡可能多地抽出時間來陪伴寶寶。

誤區(qū)三：學歷

家長都希望自己請的育嬰師能夠是高學歷的，覺得這樣給寶寶的教育能夠更好。其實孩子在小的時候，教育應從身邊事物及父母的言行舉止開始，對育嬰師來說，最重要的還是他的專業(yè)性，所以學歷高或低并不是衡量一個育嬰師好壞的標準。

二、如何挑選合適的育嬰師

1、育嬰師的身體要健康

家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。

2、育嬰師有良好的精神風貌

良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業(yè)，有較好的教養(yǎng)，禮貌待人等等方面。

3、育嬰師要有良好的個人素質(zhì)

有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業(yè)技能。

4、有愛心，喜歡小孩子

一位優(yōu)秀的育嬰師一定要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。像對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他（她）們感到是自己的親人在照顧自己。

5、有專業(yè)的服務水平

育嬰師要有具有專業(yè)技能，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。

6、最好選擇成熟穩(wěn)健的育嬰師

育嬰師不同于普通保姆，需要成熟穩(wěn)重，大量的經(jīng)驗積累。35-45歲是服務人員的最佳年齡，他們既有豐富的經(jīng)驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。

三、育嬰師與相關職業(yè)的區(qū)別

1.服務對象的區(qū)別

（1）月嫂：照顧產(chǎn)褥期媽媽和新生兒。

（2）母嬰保健師：照顧處于待產(chǎn)期以及哺乳期的婦女和嬰兒。

（3）育嬰師：照顧護理三個月以上三歲以下的嬰幼兒。

2.服務重點的區(qū)別

（1）月嫂主要負責產(chǎn)后媽媽和新生兒的日常生活護理。

（2）母嬰保健師的工作側重于保健方面，為準媽媽、新媽媽們以及嬰幼兒們提供生活、衛(wèi)生、生理等方面各項服務。在寶寶喂食、運動等方面皆會從保健益智的角度出發(fā)，比如會建議給寶寶母乳喂養(yǎng)。

（3）育嬰師的工作主要針對大于3個月的嬰幼兒，負責寶寶的生活照料、身體護理和早期教育等方面。不同于母嬰保健師的是，育嬰師不需要照顧準媽媽或新媽媽們。

3.技能要求的區(qū)別

（1）月嫂需了解照顧新生兒和產(chǎn)后婦女的基本知識和技能，會采用一些傳統(tǒng)的習慣。

（2）母嬰保健師需保證準媽媽、新媽媽以及寶寶的身心健康，要有一定的醫(yī)護技能，能夠為產(chǎn)婦提供孕期和產(chǎn)后的指導，促進寶寶運動、智力開發(fā)等。

（3）育嬰師需要精通嬰幼兒的喂養(yǎng)、護理、教育等生活和教學多方面知識。

4.是否承擔指導功能

育嬰師在工作中需向客戶指導傳授正確的育嬰方式，并且在這過程中糾正錯誤的育嬰觀念，而母嬰保健師除了傳播理念，更要親身實踐指導。但月嫂無需承擔指導工作。

5.薪酬待遇的區(qū)別

通常情況下，月嫂的工資比不上母嬰保健師，且后者級別越高薪資差距也越大。而育嬰師的待遇因地域的不同而相差很大。