職場(chǎng)上如何留住自尊心
1、把自己的自尊心要求寫(xiě)下來(lái)
將心比心,是最合適的方法。所以在辦公室中,不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫(xiě)下來(lái),而且越具體越好?!翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表自己的意見(jiàn),不管正確與否”“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話(huà)”“可以討論錯(cuò)誤的原因,而不是指責(zé)自己的過(guò)錯(cuò)”。
2、學(xué)會(huì)把自尊心看作“面子”
自尊心說(shuō)白了也就是“面子”問(wèn)題,沒(méi)有人愿意被老板隨意拉住當(dāng)墊背,也沒(méi)有愿意被同事經(jīng)常惡搞,更沒(méi)有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角,因?yàn)樗羞@一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù),也就是有可能“臉面喪盡”。所以正確的方法,就是把對(duì)他人的尊重問(wèn)題看作給足“面子”的舉措上,這樣至少不會(huì)讓人有“臉上掛不住”的感覺(jué)。

3、用“自尊心”調(diào)動(dòng)積極性
別以為保護(hù)自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮,更多的時(shí)候自尊心問(wèn)題處理好了還能帶來(lái)意想不到的積極性。
4、積極參與“自尊心傷害”之補(bǔ)救
無(wú)論我們是有意還是無(wú)意中傷害了別人的自尊心,首先要想到補(bǔ)救的良策。因?yàn)樾袆?dòng)上的積極補(bǔ)救,說(shuō)明我們還在挽救自己的過(guò)錯(cuò),聽(tīng)之任之絕對(duì)是不負(fù)責(zé)任的方法。
5、為自尊心建個(gè)小房子
因?yàn)榱私饬俗约簩?duì)自尊心的保護(hù)要求,所以在和他人相處過(guò)程中,可以盡可能為他人的自尊心建一個(gè)小房子,那可是真正的保護(hù)層,使其與傷害有效隔離。
職場(chǎng)上如何維護(hù)他人自尊心
1、首先要尊重他人的出身,尊重不同的職業(yè),在和他人相處過(guò)程中,要為自己設(shè)立底線,不觸碰他人的自尊心,包括開(kāi)不合適的玩笑,說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣也要友善等等。
2、在工作中如果對(duì)方出現(xiàn)了問(wèn)題,不管你們是上下級(jí)還是平級(jí)的關(guān)系都不要在公眾的場(chǎng)合指責(zé)對(duì)方的錯(cuò)誤,可以通過(guò)探討的語(yǔ)氣和對(duì)方探討問(wèn)題錯(cuò)誤所在地,更有利的維護(hù)了彼此的關(guān)系。
3、如果你無(wú)意中傷害到了對(duì)方的自尊心要學(xué)會(huì)道歉,表示下自己的沖動(dòng)情緒感到抱歉,讓別人原來(lái)自己。只有在職場(chǎng)中建立了良好的關(guān)系才能讓自己的工作也更加的順利。