2025年07月24日，天津市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確自2025年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金，且調整增加的基本養(yǎng)老金于2025年7月31日前發(fā)放到位。具體調整范圍和方法如下：

一、調整范圍

自2025年1月1日起，對2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加31元。

（二）掛鉤調整

1．企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加10.5元；企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加10.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加0.7元。

2．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2024年末的月基本養(yǎng)老金水平的0.52%增加基本養(yǎng)老金。

（三）適當傾斜

1．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2024年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2．安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的軍隊轉業(yè)干部，按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金低于本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。