一、人臉識別考勤機有沒有漏洞

公司設(shè)立考勤制度，為了防止考勤作弊，采用的考勤機越來越先進，人臉識別考勤機是采用人臉識別技術(shù)進行考勤的機器，那么它有沒有漏洞呢？

據(jù)了解，人臉識別并沒有那么準確和安全可靠。純技術(shù)角度看，人臉識別算法的品質(zhì)本身差異就會非常大；鏡頭所拍攝照片的質(zhì)量對匹配的精度也有顯著影響。此外，識別度有一個置信度閾值（Confidence thresholds），如果識別度過高，可能會導(dǎo)致更多的漏網(wǎng)；識別度過低，又會誤識別一大片，準確率又太低，這本身就是一個矛盾。

總的來說，市場上的人臉識別考勤機質(zhì)量參差不齊，一些劣質(zhì)產(chǎn)品是存在一定漏洞的；不過隨著技術(shù)的進步，現(xiàn)在的人臉打卡機的漏洞越來越少了，大部分常見漏洞已經(jīng)被封堵，注意選購正規(guī)品牌的人臉考勤機，一般是很難實現(xiàn)作弊的。

二、如何防止人臉識別打卡機作弊

人臉識別打卡機對人臉進行識別，一般是無法作弊的，有的劣質(zhì)產(chǎn)品可能可以通過照片或視頻進行替打卡，要防止這種情況，購買具有雙攝像頭和活體識別技術(shù)的優(yōu)質(zhì)人臉打卡機即可，還可以選擇人臉指紋識別考勤一體機，既識別人臉，也識別指紋，這種考勤機更難作弊。

此外，除了硬件方面，人臉識別打卡機作弊還有一個情況就是：通過管理員把考勤表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換到別的軟件上，做人工修改之后再打印出來，這方面的作弊情況要想預(yù)防，關(guān)鍵是從公司考勤管理制度和管理人員入手，避免非考勤管理人員或行政管理人員有修改考勤記錄的機會。

其實，相較于其他打卡考勤機，人臉識別考勤機作弊的難度是非常高的，公司注意選擇優(yōu)質(zhì)的人臉考勤機，做好考勤制度管理和人員管理就好了。