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工傷保險(xiǎn)

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熱評(píng)

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例職工工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及期限

工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。那么，因工受傷后該怎么申請(qǐng)賠償呢？下面，一起來看看吧！

醫(yī)院保險(xiǎn)

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工傷認(rèn)定流程怎么走工傷認(rèn)定知識(shí)介紹

產(chǎn)生工傷后勞動(dòng)者、勞動(dòng)者親屬和用人單位因?yàn)閷?duì)法律不熟悉，對(duì)于工傷的概念、處理流程這些也不是很清楚，導(dǎo)致大多時(shí)候都會(huì)產(chǎn)生一些爭(zhēng)議糾紛。產(chǎn)生爭(zhēng)議的無非就是兩點(diǎn)，屬不屬于工傷和賠多少錢，不懂工傷認(rèn)定流程和賠償標(biāo)準(zhǔn)的就只能是雙方爭(zhēng)論，通過非法律的方式激化矛盾，沒有結(jié)果最后還是要按照程序解決。

工作職業(yè) 保險(xiǎn)

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工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎？工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加，法律規(guī)定十六周歲的人與單位簽訂勞動(dòng)合同才是合法的，才屬于合法的勞動(dòng)者。未滿十六周歲的勞動(dòng)者屬于童工，使用童工是違法的。下面，一起來看看詳細(xì)知識(shí)吧！

保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)/新規(guī)

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工傷賠償流程是什么工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

工傷時(shí)指在上下班期間以及工作期間受到外力的傷害而造成的損傷，一般來說投了工傷保險(xiǎn)之后都會(huì)由保險(xiǎn)理賠。那么工傷賠償流程是什么？工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目有哪些？一般來說工傷后要打電話給公司，然后公司在30天內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷，然后進(jìn)行工商認(rèn)定，認(rèn)定之后進(jìn)行賠償。如果公司沒有為公司投保，那么可以起訴公司，一般來說由公司直接賠償！下面一起來看下工傷保險(xiǎn)賠償?shù)脑敿?xì)知識(shí)介紹。

保險(xiǎn) 社保醫(yī)保

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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程工傷保險(xiǎn)怎么購(gòu)買

工作過程中受傷就是大家所說的工傷，但是在法律上，對(duì)于工傷需要認(rèn)定的，工傷認(rèn)定的過程在法律上是有嚴(yán)格規(guī)定的，根據(jù)鑒定結(jié)果，可以得到相應(yīng)的賠償。但是大家可能對(duì)于工傷認(rèn)定流程及最新賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的不是特別的清楚，工傷認(rèn)定的流程是法定的，必須按照規(guī)定的，至于賠償標(biāo)準(zhǔn)，其也是明確的，根據(jù)鑒定結(jié)果，參照賠償標(biāo)準(zhǔn)就可以得到賠償?shù)慕痤~了，具體的內(nèi)容，可以隨小編到本文進(jìn)行了解。

工傷保險(xiǎn) 社保醫(yī)保 ★★★

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如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)怎么理賠

一般來說，企業(yè)都會(huì)給員工購(gòu)買五險(xiǎn)，其中就有包括工傷保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者因公負(fù)傷，不管什么原因，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。那么如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)呢？下面一起來詳細(xì)了解下。

工傷保險(xiǎn) 保險(xiǎn)

猝死算不算工傷事故工作期間猝死賠償多少錢

對(duì)于工傷的認(rèn)定，很多人可能并不是那么清楚，猝死算不算工傷事故？根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。工作期間猝死賠償多少錢？如果員工發(fā)生猝死處理程序是什么？為保證各方的權(quán)益，可以先看看下面的內(nèi)容。

猝死保險(xiǎn)

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意外傷害保險(xiǎn)期限理賠范圍意外險(xiǎn)常見理賠問題解決

意外傷害保險(xiǎn)是人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)之一。以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險(xiǎn)金條件的人身保險(xiǎn)。其基本內(nèi)容是：投保人向保險(xiǎn)人交納一定的保險(xiǎn)費(fèi)，如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害并以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時(shí)期內(nèi)造成的死亡、殘廢、支出醫(yī)療費(fèi)或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，則保險(xiǎn)人給付被保險(xiǎn)人或其受益人一定量的保險(xiǎn)金。當(dāng)我們面臨意外傷害時(shí)，我們應(yīng)該怎樣來維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？

保險(xiǎn) 生活小常識(shí)

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給員工買商業(yè)保險(xiǎn)可替代工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎工傷保險(xiǎn)和商險(xiǎn)能否兼得

給員工買商業(yè)保險(xiǎn)可替代工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎？現(xiàn)在，人們?cè)趹?yīng)聘時(shí)往往還會(huì)看應(yīng)聘公司是否會(huì)給員工提供一定的福利，而員工保險(xiǎn)就是其中之一。給員工買商業(yè)保險(xiǎn)，這些知識(shí)都需要提前了解清楚，下面來告訴大家給員工買商業(yè)保險(xiǎn)的一些相關(guān)知識(shí)。

商務(wù)服務(wù) 商業(yè)保險(xiǎn)

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鑒定傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 摔傷可以做傷殘鑒定嗎

鑒定傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身?yè)p害以后，會(huì)減少或者喪失自己的收入。在生活或工作中，因人身?yè)p害而導(dǎo)致殘疾的，可以要求賠償義務(wù)人支付殘疾賠償金。下面，一起來詳細(xì)了解下吧！

保險(xiǎn) 律師事務(wù)所

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