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當(dāng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師怎么樣?教育機(jī)構(gòu)老師的職責(zé)與要求

摘要:教育行業(yè)可以說是國家基礎(chǔ)的長青行業(yè),隨著物質(zhì)水平的提高,家長對孩子教育的投資也在逐年加大,所以說在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師的前景是非常大的。那么想要當(dāng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師需要什么條件呢?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來使薪資水平如何?和學(xué)校老師有什么區(qū)別?我們一起來看看。

當(dāng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師好不好

在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師有前景,教育培訓(xùn)行業(yè)是永遠(yuǎn)的朝陽行業(yè)。從職業(yè)前景上看,老師的前景一定會隨著行業(yè)的發(fā)展越來越好,但個(gè)體之間的分化會非常非常大。

教育機(jī)構(gòu)老師需要教師資格證嗎

按照教育部門的規(guī)定,凡進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)、學(xué)歷課程教學(xué)的講課人員,需要具有教師資格證書。這也是為什么在各種教育機(jī)構(gòu)成立之初,需要N個(gè)人的教師資格證書進(jìn)行備案的原因。如果您是行政崗位,是不需要相關(guān)資質(zhì)的。

當(dāng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的職責(zé)與要求

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

教育機(jī)構(gòu)老師工資

薪資構(gòu)成=基本工資 工齡工資 績效工資(課時(shí)費(fèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)-罰款 其他補(bǔ)貼

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師收入,高的和低的之間差距很大,不同的教師給機(jī)構(gòu)創(chuàng)造的收入差別很大,進(jìn)而會影響教師的個(gè)人收入情況。一般來說寒暑假排課很多,一個(gè)月月入1.5到2w的樣子,春秋季就比較慘淡。

教育機(jī)構(gòu)老師晉升機(jī)制

培訓(xùn)講師等級劃分為五個(gè)等級:見習(xí)講師、初級講師、中級講師、高級講師、金牌講師。

方式:技能測試為主,核心績效考核, 示范課評比,采用答辯方式

時(shí)間:每三個(gè)月,或6個(gè)月組織一次,專職教師等級評比,定于每學(xué)期開學(xué)之際晉升資格。

學(xué)校老師和機(jī)構(gòu)老師的區(qū)別

1、教學(xué)內(nèi)容

學(xué)校老師:主要是按照學(xué)校要求進(jìn)行正常的教學(xué)和知識傳授。壓力小,沒有教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力的要求

機(jī)構(gòu)老師:主要是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況查漏補(bǔ)缺針對性的重點(diǎn)教育!看教學(xué)能力,這里所謂的教學(xué)能力,就是你能夠把學(xué)生教好,讓家長滿意!

2、教學(xué)對象

學(xué)校老師:一節(jié)課是一對很多可以說一個(gè)班四、五十人。會更費(fèi)心及操心,特別是班主任要管的比較多!

機(jī)構(gòu)老師:一節(jié)課是一對少或者一對一,同樣也要對學(xué)生上心,相比于學(xué)校老師要管的只是個(gè)別。

3、休息時(shí)間

學(xué)校老師:上班課時(shí)少,大部分是周一到周五上班,周末休息,最重要是有寒暑假,假期相對多一些,自由時(shí)間也多一些!

機(jī)構(gòu)老師:機(jī)構(gòu)的不同就是周末和假期是機(jī)構(gòu)的旺季,也是學(xué)生補(bǔ)習(xí)的黃金期,機(jī)構(gòu)老師休息多安排在周一周二,有些機(jī)構(gòu)需要坐班,還有些機(jī)構(gòu)需要配合招生,根據(jù)機(jī)構(gòu)情況要求而定!總結(jié)來說休息時(shí)間和學(xué)校基本相反!

4、工資待遇

學(xué)校老師:二三線的老師工資每月一般在兩三千左右,一線能拿到四五千,有的更高。學(xué)校的工資一般固定發(fā)放的是“崗位工資 薪級工資 基礎(chǔ)績效 其他福利”所以這么算下來一般縣城教師一年在3W左右,大城市要高一些能達(dá)到10W左右!

機(jī)構(gòu)老師:全職老師是有工資底薪的,秉承的是能者多勞,多勞多得,工資結(jié)構(gòu)一般是“基礎(chǔ)工資 課時(shí)數(shù)x課時(shí)費(fèi) 其他獎(jiǎng)勵(lì)福利”還有上面小編所說的配合招生,這一塊就是銷售提成了,這一塊收入也是相當(dāng)可觀,所有很多老師也愿意做好教學(xué)服務(wù)爭取簽單或是續(xù)單,一個(gè)月收入最低是過萬的!

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