靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

1、參加險種不同

靈活就業(yè)社保通常只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而職工社保則包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。

2、繳費基數(shù)和比例不同

靈活就業(yè)社保的繳費基數(shù)通常以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的一定比例（如40%至100%）為標準，而職工社保的繳費基數(shù)則以個人上年度月平均工資為標準；職工社保的繳費比例通常由單位和個人共同承擔，而靈活就業(yè)社保的繳費則完全由個人承擔。

3、戶籍限制不同

靈活就業(yè)社保通常要求個人擁有當?shù)貞艏?；而職工社保則沒有戶籍限制，只要是全日制上班的員工都可以參加。

4、退休年齡和待遇不同

靈活就業(yè)社保的參保人通常需要到較晚的年齡（如55歲）才能退休；而職工社保的參保人則可以在滿足條件后正常退休。

注意，不同地區(qū)的社保政策可能有所差異，因此具體規(guī)定可能會有所不同，一切應以實際為準。

靈活就業(yè)社保和職工社保可以合并嗎

1、一般來講，靈活就業(yè)社保和職工社保可以合并。靈活就業(yè)社保和職工社保之間可以通過辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，將累計繳費年限和個人賬戶資金進行合并。需要注意的是，不能是同一個時間段內(nèi)重復繳納的社保進行合并，例如，2020年個人繳納社保，2021年公司繳納社保，這兩個可以合并，但如果同時都是2021年繳納的社保，則不能合并。

2、此外，如果個人之前購買的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，只能將職工社保合并到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，合并操作辦法是通過轉(zhuǎn)移社保關系的方式，實現(xiàn)繳費年限和個人賬戶資金的合并，在確定退休地之后才能辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)。

靈活就業(yè)社保和職工社保報銷一樣嗎

1、靈活就業(yè)人員交的社保一般屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，享受的待遇與城職工社?；鞠嗤?。這意味著，在報銷比例和起付線方面，靈活就業(yè)社保和職工社保沒有太大區(qū)別。

2、然而，需要注意的是，靈活就業(yè)人員通常沒有醫(yī)保個人賬戶，這意味著他們不能直接使用醫(yī)?？ㄉ系挠囝~進行門診治療或購買藥品。此外，靈活就業(yè)人員醫(yī)保的繳費基數(shù)一般為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY的60%，而職工醫(yī)保的繳費基數(shù)通常是職工月工資總額。