金領(lǐng)是什么意思

金領(lǐng)（Gold-collar worker) 金領(lǐng)是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團隊協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認可。一般認為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運的經(jīng)營權(quán)。

他們的年齡一般在40歲以上，很多人在985、211等著名學(xué)府學(xué)習(xí)并獲得學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可?！敖痤I(lǐng)”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。

金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級管理，外商駐華機構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理，國企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。金領(lǐng)階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，豐富的從業(yè)經(jīng)驗也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之一。剛畢業(yè)的大學(xué)生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個白領(lǐng)，而不可能做個金領(lǐng)。

金領(lǐng)的特征

在中國職場，人們已習(xí)慣了用“領(lǐng)子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。

金領(lǐng)是不折不扣的城市精英，有十足的事業(yè)成就感和生活品質(zhì)上的優(yōu)越感。一流的工作環(huán)境、從頭到腳的頂級品牌、自信內(nèi)斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特征。出差頻繁是他們經(jīng)常的生活狀態(tài)。當(dāng)然，他們大部分時間都處于工作狀態(tài)，加班是家常便飯。他們關(guān)注時政，是國際新聞版、財經(jīng)版和科技版的忠實讀者；他們工作賣力，同時也注重家庭生活和生活質(zhì)量；他們關(guān)注自我感受和自我實現(xiàn)，選擇職業(yè)像交朋友一樣憑個人喜好，能發(fā)揮個性和能力才是最重要的；他們隨時要充電學(xué)習(xí)，夜晚和周末，各種高級培訓(xùn)班里常有他們的身影。所以，他們“累并快樂著”。

金領(lǐng)的收入

當(dāng)一些人忙著將領(lǐng)子洗白的時候，另一些人的領(lǐng)子已經(jīng)鍍上了金。金領(lǐng)一族，這個新經(jīng)濟時代催生的閃光族群，人們還未能確切地定義他們，于是各種議論也有些似是而非。人們更關(guān)心的是，從白領(lǐng)到金領(lǐng)，路究竟有多遠。

金領(lǐng)有多金？收入是金。美國《財富》雜志是這樣評價金領(lǐng)的：他們年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關(guān)系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。據(jù)國家統(tǒng)計局城市社會經(jīng)濟調(diào)查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調(diào)查顯示，白領(lǐng)高收入階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，市場價格在80萬元左右，至少有一輛中高檔次的轎車；飲食不超過家庭總支出的1/4。金領(lǐng)的話，一般需要達到年薪百萬左右，在大中城市的繁華地段有一套一百多平米的住房。

金領(lǐng)包括哪些職業(yè)

1、注冊會計師。調(diào)查顯示，注冊會計師有著極高的社會地位和極大的社會關(guān)注度。會計是一個企業(yè)的命脈之一，對企業(yè)起著舉足輕重的決定性作用。注冊會計師考核制度的出臺，給許多想要進入這一行業(yè)的人帶來了希望之光。所謂的注冊會計師，通常是指那些依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)的相關(guān)執(zhí)業(yè)人員。在中國未來的10年內(nèi)，社會對注冊會計師的需求排在各類人才的首位。

尤其是急需那些熟悉專業(yè)知識和國際事務(wù)的人才。據(jù)調(diào)查：會計師、律師在北京、上海、深圳這些城市的“錢”景最為光明。隨著企業(yè)需求的逐步加深，注冊會計師這一行業(yè)將來有可能會成為人氣最旺的“金領(lǐng)”一族。一般而言，一個人想要得到注冊會計師認證，一共可以參加5次考試。經(jīng)過這5次考試，合格者也所剩無幾。由于注冊會計師的薪水逐年驟增，今后這個行業(yè)將會繼續(xù)走俏。

2、律師。律師在國內(nèi)越來越受重視。律師的憑證是律師資格執(zhí)業(yè)證書，隨著我國法律的逐步健全，國內(nèi)急需精通法律的律師從業(yè)人員，尤其是房地產(chǎn)律師、應(yīng)訴專業(yè)律師、通曉國內(nèi)外法律的資深律師。我國律師從業(yè)人數(shù)相對較少，比起國內(nèi)的大量需求，律師這個行業(yè)明顯是“粥多僧少”。目前，律師在國外的收入非常高，深受廣大民眾的歡迎和尊重。相對來說，我國的律師從業(yè)人員水平良莠不齊，真正的專業(yè)性人才短缺，真正有水平的專業(yè)性律師相對稀缺。但由于律師考試的內(nèi)容逐年增加，所需的素質(zhì)也逐年提高。

想要成為這個行業(yè)中的一員，需要有足夠的膽識和魅力，需要沖破許多觀念和阻礙，只有這樣才能成為一個真正的律師，而真正的律師，正是國內(nèi)所急需的高級人才。隨著社會“通才”的需求逐漸強烈，律師的保證金量也越來越高，通向律師的門檻也自然是越來越高，這對所有從事律師行業(yè)和想要從事律師行業(yè)的人來說，無疑是一次巨大的挑戰(zhàn)。

3、精算師。精算師對國內(nèi)大多數(shù)人來說是一個陌生的行業(yè)。正是如此，它才因為稀缺性而具有獨特的社會競爭力。精算師是保險業(yè)的精英，是集教育專家、統(tǒng)計專家、投資專家于一身的高級保險業(yè)人才。這個行業(yè)不但要求從業(yè)人員要具備保險業(yè)的專業(yè)知識，更需要有極強的風(fēng)險控制能力和預(yù)測未來發(fā)展的能力。

因此，精算師是常常要與“不確定性”打交道的行業(yè)精算師在中國的市場極為奇缺，可謂奇貨可居。中國目前真正能稱得上是“精算師的”只有不到10人，其他的通過考試的人被稱為“準(zhǔn)精算師”，一般來說，精算師的待遇非常高。正是由于精算師的高待遇和從業(yè)人員較少，這個行業(yè)才成為普通百姓心目中的“神秘職業(yè)”，成為許多人尊重和追捧的對象。

4、高級電路工程師。高級電路工程師包括程序設(shè)計師、開發(fā)工程師、系統(tǒng)工程師等新型專業(yè)。這一行業(yè)已經(jīng)成為廣受大家尊敬的“黃金職業(yè)”。高級電路工程師，在美國被列為最賺錢的行業(yè)之一。想要成為電路工程師，就要得到世界公認的IT業(yè)認證IT業(yè)的收入高，門檻也相對較高，對于從業(yè)人員的素質(zhì)要求比較高。尤其是要求其必須具備很強的實戰(zhàn)能力。正是這個行業(yè)被大多數(shù)人看好，近年來正在從事和即將從事這一行業(yè)的人，都面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)。這個行業(yè)所能帶給人的不僅僅是物質(zhì)財富，更多的是一種其他事業(yè)所很難擁有的成就感。

5、注冊建筑師。注冊建筑師是高樓大廈的設(shè)計者，他們的知識含量和含金量直深受人們景仰在金領(lǐng)一族中，注冊建筑師不管是在設(shè)計圖紙上，還是在成本核算上，不管是在技術(shù)服務(wù)上，還是在項目開發(fā)上，都起著極為重要的作用，因而注冊建筑師成為了許多建筑公司爭搶的新寵。目前，全國范圍內(nèi)的一級建筑師大約有8000余人，二級建筑師有3萬余人，其數(shù)量遠遠落后于發(fā)達國家。正是由于從業(yè)者的稀缺，導(dǎo)致國內(nèi)許多建筑物的質(zhì)量相對粗劣。而又由于“物以稀為貴”，注冊建筑師在國內(nèi)的身價也是扶搖直上，令人咋舌。

注冊建筑師很早就在國內(nèi)實現(xiàn)了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與世界接軌，其資格證書能夠得到世界上的認可。因此，想考取這一資格認證，相對比較困難。但是，并不是說有了注冊建筑師認證就可以高枕無憂了，因為其職業(yè)的本身具有很強的挑戰(zhàn)性和競爭性，如果不加緊學(xué)習(xí)，隨吋充電，極有可能會被社會淘汰，到時候別說金領(lǐng)了，連想保住飯碗都難了。正是如此，注冊建筑師才由于它的高要求而得到許多人的認可和追捧。

6、管理咨詢工程師。管理咨詢工程師這一職業(yè)屬于金領(lǐng)中的高端，被稱為“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。這一職業(yè)的收入已經(jīng)遠遠超出了人們對打工收入的最高想象。再加上這一職業(yè)的奇缺性，因而它的前途不可限量。20世紀(jì)90年代中期，國際上的許多知識咨詢公司紛紛來到中國發(fā)展。這些以管理咨詢的企業(yè)，以天價為中國的本土企業(yè)開了大量管理良方。由此，國內(nèi)的眾多企業(yè)才開始知道這一行業(yè)的高額費用。

由于這一職業(yè)是各種企業(yè)問題的“醫(yī)療師”，他們在幫助企業(yè)“治病”。因此，他們所收取的“醫(yī)療費”自然不菲。由于這一行業(yè)贏利高，所需從業(yè)人員素質(zhì)高，因而待遇上也自然高得離譜。這些年隨著改革開放的深入和經(jīng)濟的高速發(fā)展，管理咨詢工程師這一金領(lǐng)職業(yè)也漸漸變得不再神秘。但這一職業(yè)從業(yè)者的不菲身價，仍是令廣大職場人士追捧。